profession (marne)

Principal clerc d'huissier

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Reims, 51, Marne, Grand Est

Le poste proposé est un poste de Clerc Habilité(e) aux constats dans une étude de Commissaire de Justice à pourvoir de suite. Cela implique que vous ayez les diplômes requis ou ancienneté requise savoir, selon les nouvelles dispositions en vigueur : Titulaire d'un diplôme de l'ENP ou d'un diplôme de l'EFSCO de niveau équivalent aux diplômes de niveau 5 inscrits dans le RNCP, soit d'un diplôme de licence en droit. Et justifier de cinq années d'expérience professionnelle au sein d'un ou plusieurs offices d'huissier de justice ou de commissaire de justice. Les trois années dans les fonctions de principal clerc de commissaire de justice ou dans des activités professionnelles comportant des responsabilités équivalentes dans un office de commissaire de justice sont supprimées. Exceptions : Si vous êtes titulaire d'un master en droit ou de l'examen d'aptitude à la profession de commissaire-priseur judiciaire, l'expérience professionnelle requise est réduite à deux années. Si vous êtes titulaire de l'examen d'aptitude à la profession de commissaire de justice prévu par le décret du 15 novembre 2019 susvisé ou titulaire de l'examen professionnel d'huissier de justice, vous[...]

Vignobles en Scène : cours de dessin autour des cépages

Peinture, Vin - Oenologie, Repas - Dégustation

Aÿ-Champagne 51160

Le 17/10/2026

Au sein des Pressoirs de la famille Goutorbe, cours de dessin et peinture sur le thème des cépages Pinot Noir et Chardonnay sous la direction de Jacki Colson. Artiste peintre né en 1946, résidant au coeur du vignoble champenois à AY dans la Marne, ancien élève des Arts-Déco, Jacki Colson était Architecte d'intérieur de profession et croquiste, dessinateur, peintre voyageur expressionniste de passion. Exposition d'une partie de ses oeuvres Dégustation des cépages en jus de raisins, vins clairs et champagne.

Moniteur / Monitrice en salle de sport

Emploi

Cormontreuil, 51, Marne, Grand Est

L'employé-e polyvalent-e assure un rôle support à l'exploitation de la salle de sport. Il-elle contribue à l'accueil et à l'orientation des adhérents, au développement commercial de la structure, à l'appui administratif et à la sécurité générale des espaces, dans le respect strict du cadre réglementaire en vigueur. Le poste ne relève d'aucun métier réglementé (coach diplômé, professionnel de santé) : il n'implique ni conception, ni encadrement, ni animation autonome de séances sportives. Le-la titulaire identifie les situations dépassant son champ de compétences et oriente systématiquement les adhérents vers un professionnel qualifié . 2. ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES 2.1 - Accueil et relation adhérents - Assurer l'accueil physique, téléphonique et digital des adhérents - Gérer les inscriptions et les dossiers clients - Informer et orienter les adhérents au sein de la structure - Traiter les situations courantes et les réclamations simples - Adopter une posture professionnelle, accueillante et éthique 2.2 - Développement commercial et fidélisation - Présenter les offres, abonnements et services de la salle - Mettre en œuvre des techniques de vente adaptées au secteur[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

-, 51, Marne, Grand Est

Pour les deux Centres Educatifs Fermés d'Epernay et de Sainte-Menehould, vous serez en charge de : - Effectuer un accompagnement socio-éducatif du mineur suivi : - en élaborant le document individuel de prise en charge du jeune, - en prévoyant des actions socio-éducatives adaptées, - en assurant la tenue et la mise à jour régulière du dossier du jeune. - Elaborer un diagnostic social : enquêter, se renseigner, analyser et rédiger des rapports sociaux. - Assurer une veille sociale. - Participer à la vie institutionnelle et au travail en équipe pluri disciplinaire. - Mobilité sur les deux établissements d'Epernay et de Sainte-Menehould. Les compétences : - Connaître les dispositifs de la Protection de l'Enfance. - Être en mesure d'évaluer et de comprendre la problématique du jeune. - Maîtriser les techniques d'entretien individuel et connaître les méthodologies d'analyse et de diagnostic social. - Tenir un positionnement éthique et exercer dans le respect des règles de déontologie de la profession. - Etablir une relation de confiance avec le jeune et sa famille. - Faire preuve d'ouverture, d'innovation et d'adaptabilité dans la relation. - Avoir une aptitude[...]