photo Principal clerc d'huissier

Principal clerc d'huissier

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Reims, 51, Marne, Grand Est

Le poste proposé est un poste de Clerc Habilité(e) aux constats dans une étude de Commissaire de Justice à pourvoir de suite. Cela implique que vous ayez les diplômes requis ou ancienneté requise savoir, selon les nouvelles dispositions en vigueur : Titulaire d'un diplôme de l'ENP ou d'un diplôme de l'EFSCO de niveau équivalent aux diplômes de niveau 5 inscrits dans le RNCP, soit d'un diplôme de licence en droit. Et justifier de cinq années d'expérience professionnelle au sein d'un ou plusieurs offices d'huissier de justice ou de commissaire de justice. Les trois années dans les fonctions de principal clerc de commissaire de justice ou dans des activités professionnelles comportant des responsabilités équivalentes dans un office de commissaire de justice sont supprimées. Exceptions : Si vous êtes titulaire d'un master en droit ou de l'examen d'aptitude à la profession de commissaire-priseur judiciaire, l'expérience professionnelle requise est réduite à deux années. Si vous êtes titulaire de l'examen d'aptitude à la profession de commissaire de justice prévu par le décret du 15 novembre 2019 susvisé ou titulaire de l'examen professionnel d'huissier de justice, vous[...]

photo Vérificateur(trice) conformité des installations électriques

Vérificateur(trice) conformité des installations électriques

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Reims, 51, Marne, Grand Est

Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale. En effet, nous recherchons un.e Vérificateur.trice en électricité débutant.e en CDI pour intégrer l'agence de Reims. Vous bénéficierez d'une période de formation et d'apprentissage au métier. Vos missions : Vous réalisez les vérifications des installations électriques dans le cadre des missions de Contrôle Technique de Construction sur tous types de bâtiments (ERP, industriels.) et de tension (BT et HT). Vous signalez les manquements[...]

photo Conseiller / Conseillère en gestion patrimoine immobilier

Conseiller / Conseillère en gestion patrimoine immobilier

Emploi Immobilier

Reims, 51, Marne, Grand Est

Reims habitat recherche son(a) futur(e) Gestionnaire Client et Patrimoine (H/F) Missions du poste : Vous souhaitez participer à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle en assurant une relation de proximité de qualité. Vous aimez la relation client et travailler en transversalité, Vous êtes organisé.e, constant et appliqué.e, vous savez aussi être réactif.ve, Vous avez une appétence technique dans le domaine du bâtiment second œuvre, Vous recherchez un emploi qui allie travail administratif et déplacement journaliers sur notre patrimoine, Ce poste est fait pour vous ! Rattaché.e au Responsable d'Agence et intégrant une équipe composée de 15 collaborateurs.trices, vous êtes un élément clé de l'entreprise, acteur de la qualité de service auprès de nos clients et de la préservation de leur cadre de vie. Vos futures missions : - Veiller au maintien en bon état du patrimoine confié selon les règles et process en vigueur - Assurer une gestion efficace des travaux : relevés techniques, établissement de bons de travaux, suivi des délais, contrôle de la qualité des prestations réalisées par les entreprises intervenantes - Réaliser les états des lieux - Réaliser[...]

photo Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Épernay, 51, Marne, Grand Est

Le Groupement d'Employeurs Profession Sport et Loisirs Marne recherche un agent de développement (H/F) sur un poste mutualisé entre 2 structures complémentaires dans les missions, sur la zone d'Epernay. Le poste est à temps complet, en CDI. Missions : 1- Encadrement sportif athlétisme : créneaux enfants, adolescents, groupe spécifique sprint/haies et running loisirs 2- Organisation des compétitions : Gestion des inscriptions/organisation des déplacements/coordination générale 3- Organisation d'évènements mis en place par les adhérents 4- Participer à la vie statutaire Modalités du poste : Horaires modulables Travail en soirée et WE possibles Rémunération Groupe 3 CCNS

photo Secrétaire juridique

Secrétaire juridique

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Reims, 51, Marne, Grand Est

Poste Secrétaire juridique Type de contrat CDI - Temps partiel Durée hebdomadaire 25 heures par semaine (ou mi-temps) Rémunération Selon ancienneté et niveau de diplôme ENADEP Convention collective Personnel des cabinets d'avocats (IDCC 1000) Prise de poste Dès que possible MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité directe des avocats, vous prendrez en charge les missions suivantes : Gestion administrative et secrétariat : - Accueil physique et téléphonique des clients, filtrage et orientation des appels - Gestion de l'agenda des avocats : prise de rendez-vous, suivi des audiences et des échéances - Traitement du courrier entrant et sortant (postal et électronique) - Classement, archivage physique et numérique des dossiers Gestion des dossiers juridiques : - Ouverture, suivi et clôture des dossiers clients dans le logiciel de gestion du cabinet - Préparation et transmission des pièces aux juridictions, parties adverses, huissiers, notaires et autres intervenants - Suivi des délais de procédure et relances des échéances - Constitution et mise à jour des dossiers de plaidoirie - Interface avec les greffes, juridictions et partenaires extérieurs Facturation et[...]

photo Moniteur / Monitrice en salle de sport

Moniteur / Monitrice en salle de sport

Emploi

Cormontreuil, 51, Marne, Grand Est

L'employé-e polyvalent-e assure un rôle support à l'exploitation de la salle de sport. Il-elle contribue à l'accueil et à l'orientation des adhérents, au développement commercial de la structure, à l'appui administratif et à la sécurité générale des espaces, dans le respect strict du cadre réglementaire en vigueur. Le poste ne relève d'aucun métier réglementé : il n'implique ni conception, ni encadrement, ni animation autonome de séances sportives. Le-la titulaire identifie les situations dépassant son champ de compétences et oriente systématiquement les adhérents vers un professionnel qualifié (coach diplômé, professionnel de santé). 2. ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES 2.1 - Accueil et relation adhérents - Assurer l'accueil physique, téléphonique et digital des adhérents - Gérer les inscriptions et les dossiers clients - Informer et orienter les adhérents au sein de la structure - Traiter les situations courantes et les réclamations simples - Adopter une posture professionnelle, accueillante et éthique 2.2 - Développement commercial et fidélisation - Présenter les offres, abonnements et services de la salle - Mettre en œuvre des techniques de vente adaptées au secteur fitness -[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Economie - Finances

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Le service social du travail propose une offre de service déclinée en quatre axes : - l'amélioration des conditions de vie au travail - l'accompagnement au changement - la prévention de la désinsertion professionnelle - la prévention des risques psycho-sociaux Le service social intervient au profit des agents et des collectifs de travail ; Elle intervient ponctuellement au profit des agents pensionnés ou ayants-droit d'agents du pôle ministériel uniquement dans le domaine de leur accès au droit à l'action sociale et à la protection sociale ministérielle. Le périmètre du poste comprend les services ou parties de service dans des départements suivant : la Marne, la Meuse et l'Aube Ce périmètre est susceptible d'évolution compte tenu des absences L'assistant.e de service social est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la CTSS responsable de la mission service social régional. Le supérieur hiérarchique deuxième niveau est la directrice adjointe de la DREAL. Profil recherché : DEASS et permis B obligatoires. Compétences techniques : - connaissance du milieu professionnel et socio-économique, de la législation sociale (CPAM, CAF, .), en santé et santé du travail[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

-, 51, Marne, Grand Est

Pour les deux Centres Educatifs Fermés d'Epernay et de Sainte-Menehould, vous serez en charge de : - Effectuer un accompagnement socio-éducatif du mineur suivi : - en élaborant le document individuel de prise en charge du jeune, - en prévoyant des actions socio-éducatives adaptées, - en assurant la tenue et la mise à jour régulière du dossier du jeune. - Elaborer un diagnostic social : enquêter, se renseigner, analyser et rédiger des rapports sociaux. - Assurer une veille sociale. - Participer à la vie institutionnelle et au travail en équipe pluri disciplinaire. - Mobilité sur les deux établissements d'Epernay et de Sainte-Menehould. Les compétences : - Connaître les dispositifs de la Protection de l'Enfance. - Être en mesure d'évaluer et de comprendre la problématique du jeune. - Maîtriser les techniques d'entretien individuel et connaître les méthodologies d'analyse et de diagnostic social. - Tenir un positionnement éthique et exercer dans le respect des règles de déontologie de la profession. - Etablir une relation de confiance avec le jeune et sa famille. - Faire preuve d'ouverture, d'innovation et d'adaptabilité dans la relation. - Avoir une aptitude[...]

Ressources supplémentaires